在学院各级领导的关心支持和帮助下，外语系2011届毕业生专场招聘会于11月18日顺利举行。招聘会当天上午，院长崔慕岳教授、戎庭银常务副书记、张金安副院长带领院办、总务处及招生就业处等部门主管领导莅临会场，亲切看望参加应聘的学生，慰问招聘单位人员，并听取他们对毕业生就业工作的意见。

招聘会从上午9点钟开始到下午4点结束，整个会场一直是人声鼎沸、热闹非凡。在每个单位的招聘摊位前，同学们都自觉地排起了一列列长龙，充分展示了我系学生的良好修养和精神面貌，许多同学都充满自信地接受了单位负责人的初步面试。本次专场招聘会是外语系全面贯彻落实学院全心全意做好毕业生就业服务工作的具体举措之一，同时也是外语系首次举办这种大规模的专场招聘会。为举办好本次招聘会，外语系多次召开专题会议，研究部署相关工作。一是发动全体教职员工，通过各种渠道，广泛联系企业来我系开展招聘活动。二是制定详实的招聘会方案，立足服务好企业、服务好学生，达到用人企业和毕业生的双满意。三是对每一家参会的企业，我们都实行二对一的全程跟踪服务，即每一家企业都有两名学生会同学全天陪同服务，随时解决用人企业所遇到的难题。会场内还设立了专门的服务台，为招聘企业提供良好的服务。

本次招聘会，共有来自省内外37家企业到场招聘，并呈现以下四个特点。一是专业对口性强。在招聘会当天提供的397个岗位当中，对英语专业需求岗位共276个，日语专业需求岗位70个，两个专业岗位的需求量占到了总需求量的87%，充分体现了招聘会的专业性。二是校友单位多。现场有10家用人单位都是委派本单位毕业于升达外语系的学生返回母校招聘。三是成效显著，此次招聘会是我系就业服务月活动的重头戏，在11月份的就业服务月期间，我系共联系就业岗位462个，给2010届毕业生提供了良好的就业平台，据统计，招聘会当天，用人单位共收到了求职简历1328份，另有491名同学进入到了用人单位的复试。四是加强了我系与用人企业的交流与合作。招聘会当天，我系分别与郑州美国优先教育学校、郑州听道外国语培训中心签署了就业实习基地协议，同时与开封维康干冻食品有限公司、郑州联大外国语学校达成了签署就业实习基地的意向。为我系进一步做好毕业生就业工作，打开了新的局面。

此次招聘会不仅引起了我系及外系广大毕业生的热情参与，还吸引了很多低年级学生到场观摩，为他们上了一堂生动的就业实践课。招聘企业普遍反映, 参加应聘的升达学院的同学能力强、综合素质较高，符合用人单位的要求，同时对招聘会主办方热情周到的服务印象很深，并表示衷心的感谢。参加招聘会的我系毕业生也认为，此次招聘会为他们拓宽了就业渠道，让他们足不出校就能与企业面对面，减少了外出求职的奔波和劳累，同时也为他们增加了应聘求职的经验，更加认识到了专业能力和综合素质对自身发展的重要性。

首次大型专场招聘会的举办，使我系就业服务工作站到了新的起点，我系将以此为契机，进一步调动广大教职员工的积极性，更好的为广大毕业生提供良好的支持和服务。（刘叶青供稿）

外语系

2010年11月19日